Pia Kirkegaard, højskolelærer og underviser på Psykologi & Pædagogik-linjen
Overvejer du at blive pædagog, er du måske nysgerrig på, hvad du kan forvente at tjene. Ifølge BUPL’s oplysninger om pædagogers løn ligger gennemsnitslønnen for pædagoger på pædagogoverenskomsten på 44.100 kr. om måneden ved 37 timers arbejde om ugen.
Beløbet er inklusive pension og særlig feriegodtgørelse og er et gennemsnit på tværs af anciennitet og tillæg. Det betyder, at tallet ikke nødvendigvis svarer til den løn, du selv vil få som pædagog.
Din faktiske løn kan blandt andet afhænge af din erfaring, dit timetal, dine arbejdsopgaver, eventuelle tillæg og den konkrete overenskomst eller aftale, du er ansat under. Er du nyuddannet, vil din løn derfor typisk være lavere end den nævnte gennemsnitsløn.
Derudover indbetales pension, og der kan være forskellige tillæg. BUPL oplyser eksempelvis, at der findes tillæg for skolepædagoger og pædagoger i daginstitutioner, ligesom lokale kommunale aftaler og ulempetillæg kan have betydning. Din grundløn er altså ikke nødvendigvis det samme som værdien af din samlede lønpakke.
Løntallene i denne artikel er baseret på BUPL’s offentliggjorte oplysninger og gældende oplysninger for 2026. Overenskomster og lønsatser kan ændre sig, og den konkrete løn afhænger af din ansættelse.
Der findes ikke én løn, som gælder for alle pædagoger. Den samlede løn kan blandt andet blive påvirket af:
Lønnen kan bestå af en grundløn kombineret med forskellige tillæg. Nogle tillæg kan være knyttet til bestemte funktioner eller kvalifikationer, mens andre eksempelvis kan hænge sammen med arbejdstider eller lokale aftaler.
Det betyder, at to uddannede pædagoger ikke nødvendigvis får den samme løn, selvom de begge arbejder fuldtid.
Løn er selvfølgelig kun én del af overvejelserne, hvis du tænker på at blive pædagog.
Som pædagog arbejder du med mennesker og blandt andet deres udvikling, læring, trivsel og deltagelse i fællesskaber. De konkrete arbejdsopgaver afhænger i høj grad af, hvilket område du vælger at arbejde inden for.
På pædagoguddannelsen findes der tre specialiseringer: dagtilbudspædagogik, skole- og fritidspædagogik samt social- og specialpædagogik.
Hverdagen og arbejdsopgaverne som pædagog kan derfor se meget forskellige ud afhængigt af arbejdssted og målgruppe.
Hvis du vil uddanne dig til pædagog, kan du tage pædagoguddannelsen. Det er en 3½-årig professionsbacheloruddannelse, hvor teori kombineres med praktik. Du kan læse mere om uddannelsens indhold og adgangskrav hos UddannelsesGuiden.
Men du behøver ikke nødvendigvis vide på forhånd, om pædagoguddannelsen er den rigtige vej for dig.
Hvis du interesserer dig for mennesker, udvikling, læring og relationer, kan et højskoleophold eksempelvis være en mulighed for at udforske din interesse, inden du vælger uddannelse.
På linjen Psykologi & Pædagogik på Rønde Højskole arbejder vi blandt andet med psykologi, pædagogik, børn og læring, trivsel, socialpsykologi og pædagogisk praksis. Her kan du få mulighed for at blive klogere på fagområdet og undersøge, om et fremtidigt arbejde med mennesker kunne være noget for dig.
Ifølge BUPL er gennemsnitslønnen for pædagoger på pædagogoverenskomsten 44.100 kr. om måneden ved 37 timer. Beløbet inkluderer pension og særlig feriegodtgørelse og er et gennemsnit på tværs af anciennitet og tillæg. Den enkelte pædagogs løn kan derfor være både lavere og højere.
Ifølge BUPL ligger grundlønnen for en nyuddannet pædagog på overenskomsten mellem BUPL og KL i 2026 på ca. 32.344-33.758 kr. om måneden inklusive grundlønstillæg ved 37 timer. Derudover indbetales pension, og der kan være forskellige tillæg.
Anciennitet kan have betydning for lønnen. Den konkrete lønudvikling afhænger dog blandt andet af den overenskomst og de aftaler, du er omfattet af. Funktioner, kvalifikationer og forskellige tillæg kan også påvirke den samlede løn.
For nyuddannede pædagoger på overenskomsten mellem BUPL og KL oplyser BUPL, at pensionsbidraget i 2026 er 15 procent. Andre ansættelsesforhold kan være omfattet af andre pensionsvilkår, så det er en god idé at undersøge den konkrete overenskomst.
Nej. Den konkrete løn kan blandt andet afhænge af anciennitet, timetal, arbejdsområde, arbejdsopgaver, overenskomst og forskellige tillæg. Derfor bør generelle løntal betragtes som pejlemærker frem for et løfte om, hvad den enkelte pædagog vil tjene.
Science & Technology 
